凭证新疆必博（集团）和田必博有限责任公司生长需要 ，经研究 ，决议面向社会果真招聘优异适岗人才 ，现将有关事项通告如下:
一、必博简介
新疆必博（集团）和田必博有限责任公司（简称“和田必博公司”）属于自治区人民政府出资设立的国有独资集团公司必博二级全资子公司 ，于2020年6月1日注册挂号建设 ，注册资源金63959万元 ，是和田地区最大的必博企业。公司主营的2×35万千瓦热电联产项 目 ，是自治区“十四五”妄想重点建设项目 ，妄想2024年建成投产 ，建成后将成为和田地区最大的供电、供热国有必博企业。现公司处于项目建设期 ，项目建成可知足和田地区日益增添的用热负荷和用电负荷需求 ，将有用提升和田电网与南疆电网运行清静性和稳固性。
二、招聘原则
坚持公正、公正、果真的原则 ，择优聘用。
三、招聘规模
面向社会果真招聘。
四、招聘基本要求
1.遵纪遵法 ，品行规则 ，具有优异的小我私家品质和职业品德 ，自己档案无不良纪录 ；
2.具有较强的学习能力及团队协作能力 ；
3.起劲乐观 ，责任感强 ，有一定抗压能力。
五、招聘的岗位、人数及任职条件和岗位职责
（一）清静总监1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，清静治理、工程治理、土木匠程、电气工程等相关专业 ，年岁在40周岁以下 ，特殊优异者可适当放宽条件。
（2）熟悉岗位事情 ，具备与职位相匹配的300MW火电工程治理8年及以上的事情履历和专业素养 ，业绩突出 ，善于组织协调 ，能够调动各方面起劲性 ；
（3）具备中级注册清静工程师证书或中级职称 ；
（4）具备优异的向导治理能力和剖析判断能力。
2.岗位职责
（1）协助公司主要认真人组织制订本单位清静生产治理目的 ，年度事情妄想 ，并组织实验 ；
（2）建设健全公司清静生产监视系统 ，建设完善清静生产责任系统 ，落实公司的安监机构的建设和职员配备 ；
（3）组织制订清静生产资金的投入妄想并实验 ，监视清静生产用度的投入使用治理 ；
（4）认真组织制订公司HSE和文明施工治理策划 ，组织制订项目HSE事情目的妄想 ，制订响应的包管步伐并催促HSE事情妄想落实 ；
（5）组织开展主要情形因素、重大危险源监控治理事情 ，建设公司主要情形因素和重大危险源档案 ，制订管控步伐并催促落实 ，按期对监控效果举行剖析 ；
（6）组织开展公司清静培训教育、清静检查审核、隐患排查治理、重大清静专项行动、应急演练等基础治理事情 ；
（7）组织公司规模内的清静事故视察处置惩罚 ，剖析、查明事故缘故原由 ，做出清静判断 ，制订有用步伐 ，避免事故重复爆发。
（二）工程手艺部汽机营业专工2人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，热能与动力工程、发电厂及电力系统等相关专业 ，年岁在35周岁以下 ，特殊优异者可适当放宽条件 ；
（2）熟悉相关岗位事情 ，有5年及以上300MW及以上火电工程汽机专业任职履历和专业素养 ；
（3）具备专业手艺岗位具备职业资格证书或中级职称者。
2.岗位职责
认真汽机专业的手艺治理、计划审核、装备生产历程治理、质量验收、进度治理、施工监视等事情。
（三）工程手艺部电气营业专工2人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，继电� ；ぁ⒌缙こ碳捌渥远⒎⒌绯Ъ暗缌ο低车认喙刈ㄒ� ，年岁在35周岁以下 ，特殊优异者可适当放宽条件 ；
（2）熟悉相关岗位事情 ，有5年及以上300MW及以上火电工程电气专业任职履历和专业素养 ；
（3）具备专业手艺岗位具备职业资格证书或中级职称者。
2.岗位职责
认真电气专业的手艺治理、计划审核、装备生产历程治理、质量验收、进度治理、施工监视等事情。
（四）工程手艺部热控营业专工3人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，热能与动力工程、测控手艺与仪器等相关专业 ，年岁在35周岁以下 ，特殊优异者可适当放宽条件 ；
（2）熟悉相关岗位事情 ，有5年及以上300MW及以上火电工程热控专业任职履历和专业素养 ；
（3）具备专业手艺岗位具备职业资格证书或中级职称者。
2.岗位职责
认真热控专业的手艺治理、计划审核、装备生产历程治理、质量验收、进度治理、施工监视等事情。
（五）工程手艺部金属监视营业专工1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，金属质料专业、热能动力工程等相关专业 ，年岁在35周岁以下 ，特殊优异者可适当放宽条件 ；
（2）熟悉相关岗位事情 ，有5年及以上300MW及以上火电工程金属监视专业任职履历和专业素养 ；
（3）具备专业手艺岗位具备职业资格证书或中级职称者。
2.岗位职责
认真金属监视专业的手艺治理、计划审核、装备生产历程治理、质量验收、进度治理、施工监视等事情。
（六）妄想谋划部部长1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，工程手艺、治理、经济类等相关专业 ，年岁在40周岁以下 ，特殊优异者可适当放宽条件 ；
（2）具有8年及以上事情履历 ，有5年及以上300MW及以上火电工程造价专业任职履历和专业素养 ；
（3）具备中级及以上职称 ，或具备造价工程师资格 ；
（4）较强的相同协调能力和团队治理能力 ，优异的资源整合能力和项目推进能力。
2.岗位职责
（1）认真公司有关招投标治理、合同治理、综合妄想等方面的规章制度、标准制订、修订与宣布。
（2）组织体例公司年度投资妄想 ，季、月度资金妄想。
（3）组织制订公司谋划目的责任书 ，落实公司投资妄想、指标剖析、资金预算治理、谋划责任制责任、使命完成、监视与审核。
（4）认真组织公司的招标治理及条约签约 ，外委项目、生产一样平常维护用度的审定与结算。
（5）认真组织公司条约治理 ，审查种种经济条约的证照 ；认真分公司条约专用章的使用及保管 ；加入重大条约谈判 ，提出条约相关的危害提防步伐 ，认真条约推行和结算 ；认真治理分公司条约文本 ，建设条约档案目录及条约台账 ；加入所同纠纷处置惩罚 ，提出解决和处置惩罚纠纷的建议。
（6）认真项目本钱管控和变换签证治理。
（7）贯彻执行国家、行业和集团公司揭晓的工程造价方面的划定和标准 ；建设健全工程造价治理系统 ，组织实验和举行有用监视。
（8）认真组织公司年、季、月度经济运动剖析 ，并按期编写与上报公司工程经济指标、妄想完成情形的统计、剖析与报告。
（9）认真公司所属执法事务事情 ，配合公司有关部分对员工举行法制宣布道育。
（10）严酷执行化验国标和操作规程 ，认真入场煤质的化验事情 ，完善仪器装备、工具用品、化验药品的治理。
（七）综合办公室档案治理员1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，档案治理、行政治理等相关专业 ，年岁在35周岁以下 ，特殊优异者可适当放宽条件 ；
（2）熟悉相关岗位事情 ，有3年及以上火电行业档案治理事情履历 ，加入过行业优质工程奖具备创优履历者优先 ；
（3）有档案治理资格证或其它档案专业证书。
2.岗位职责
（1）认真种种档案资料的挂号 ，做好种种档案资料的吸收、整理、保管和统计 ；
（2）认真档案资料的借阅 ，凭证需要体例须要的检索工具和参考资料 ，为各部分查阅提供利便 ，做好借阅挂号台账 ；
（3）实时网络种种档案 ，按期网络各部分应归档的种种文件质料 ，做好整理、修复、装订、归档事情 ；
（4）认真检查入库或到期送还档案资料的完整性 ，发明问题实时报告处置惩罚 ；
（5）凭证有关划定 ，对档案例行保养、治理或销毁。
（八）综合办公室人力资源治理专责1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，人力资源治理相关专业 ，年岁在35周岁以下 ，特殊优异者可适当放宽条件 ；
（2）具备5年及以上同类型企业人力资源治理事情履历 ；
（3）具有一定的相同协调能力、影响力、妄想与执行能力 ；
（4）有较强的信息网络、研究剖析、数据统计、语言及书面表达能力 ；
（5）事情热情 ，效劳意识强 ，熟练使用Office专业办公软件 ；
（6）有较强的全局意识 ，责任心强、起劲向上、富有团队精神 ；
（7）具备相关岗位职业资格证书或中级职称优先。
2.岗位职责
（1）凭证各部分的需求和公司人力资源的状态 ，做好公司招聘培训治理事情 ；
（2）对公司员工的人事档案举行维护 ；
（3）认真员工从业资格治理相关事情 ；
（4）规范公司用工治理系统 ，制订完善公司劳动用工相关制度以及治理步伐 ；
（5）认真员工社会包管及公积金等的各项营业治理 ，相关数据核算事情 ；
（6）凭证公司的绩效审核步伐 ，做好员工绩效审核相关事情。
（九）综合办公室行政治理专责2人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，工商治理、行政治理、盘算机、电子信息工程等相关专业 ，年岁在35周岁以下 ；
（2）具有5年及以上同类型企业行政治理事情履历 ；
（3）文字组织、公牍写作能力优异者优先 ；
（4）熟悉火电工程项目流程、具有火电工程行政治理履历者优先 ；
（5）具备较强的组织相同协调能力 ，性格爽朗、品行规则、头脑逻辑强 ；
（6）具备相关岗位职业资格证书或中级职称优先。
2.岗位职责
（1）认真综合行政治理事情 ，协调各部分事情 ，做好与上级主管部分及对外事务的联络事情 ，处置惩罚一样平常事务 ；
（2）认真主要运动的组织安排和实验 ，认真主要聚会和外事运动的安排安排 ；
（3）认真公司种种、重大运动的事务性事情 ，做好聚会质料、聚会纪录等事情 ；
（4）团结公司现实 ，认真国家和自治区必博工业政策网络、整理和剖析事情 ，按期体例信息政策摘编 ；
（5）起草事情报告、总结、决议、讨教等文件 ，并认真校对事情。
（十）工程手艺部锅炉营业专工2人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，热能与动力工程、发电厂及电力系统等相关专业 ，年岁在35周岁以下 ，特殊优异者可适当放宽条件 ；
（2）熟悉相关岗位事情 ，有5年及以上300MW及以上火电工程锅炉专业任职履历和专业素养 ；
（3）具备专业手艺岗位具备职业资格证书或中级职称者。
2.岗位职责
认真锅炉专业的手艺治理、计划审核、装备生产历程治理、质量验收、进度治理、施工监视等事情。
（十一）工程手艺部土建营业专工1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，土木匠程相关专业 ，年岁在35周岁以下 ，特殊优异者可适当放宽条件 ；
（2）熟悉相关岗位事情 ，有5年及以上300MW及以上火电工程土建专业任职履历和专业素养 ；
（3）具备专业手艺岗位具备职业资格证书或中级职称者。
2.岗位职责
认真土建专业的手艺治理、计划审核、装备生产历程治理、质量验收、进度治理、施工监视等事情。
（十二）工程手艺部环保营业专工2人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，电力类或环保、化学相关专业 ，年岁在35周岁以下 ，特殊优异者可适当放宽条件 ；
（2）熟悉相关岗位事情 ，有5年及以上300MW及以上火电工程环保专业任职履历和专业素养 ；
（3）具备专业手艺岗位具备职业资格证书或中级职称者。
2.岗位职责
认真环保专业的手艺治理、计划审核、装备生产历程治理、质量验收、进度治理、施工监视等事情。
（十三）工程手艺部化水营业专工1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，工业剖析与磨练、化学工程与工艺、高分子化学与物理等专业 ，年岁在35周岁以下 ，特殊优异者可适当放宽条件 ；
（2）熟悉相关岗位事情 ，有5年及以上300MW及以上火电工程化水专业任职履历和专业素养 ；
（3）具备专业手艺岗位具备职业资格证书或中级职称者。
2.岗位职责
认真化水专业的手艺治理、计划审核、装备生产历程治理、质量验收、进度治理、施工监视等事情。
（十四）工程手艺部信息治理专责1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，盘算机或IT相关专业 ，年岁在35周岁以下 ，特殊优异者可适当放宽条件 ；
（2）熟悉相关岗位事情 ，有5年及以上信息治理任职履历具备与职位相匹配的300MW火电工程专业素养 ；
（3）专业手艺岗位具备职业资格证书或中级职称者优先。
2.岗位职责
认真项目信息化建设、MIS系统维护、项目网络治理等事情。
（十五）生产准备部汽机运行专工1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，热能与动力工程、发电厂及电力系统等相关专业 ，年岁在35周岁以下 ，特殊优异者可适当放宽条件 ；
（2）熟悉相关岗位事情 ，有5年及以上300MW及以上火电汽机运行专业任职履历和专业素养 ；
（3）具备专业手艺岗位具备职业资格证书或中级职称者。
2.岗位职责
认真汽机的运行手艺治理、清静治理、培训治理、规程制度建设、工具、质料的采购妄想体例等事情。
（十六）生产准备部电气运行专工1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，继电� ；ぁ⒌缙こ碳捌渥远⒎⒌绯Ъ暗缌ο低车认喙刈ㄒ� ，年岁在35周岁以下 ，特殊优异者可适当放宽条件 ；
（2）熟悉相关岗位事情 ，有5年及以上300MW及以上火电电气运行专业任职履历和专业素养 ；
（3）具备专业手艺岗位具备职业资格证书或中级职称者。
2.岗位职责
认真电气的运行手艺治理、清静治理、培训治理、规程制度建设、工具、质料的采的妄想体例等事情。
（十七）生产准备部环保运行专工1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，电力类或环保、化学相关专业 ，年岁在35周岁以下 ，特殊优异者可适当放宽条件 ；
（2）熟悉相关岗位事情 ，有5年及以上300MW及以上火电环保运行专业任职履历和专业素养 ；
（3）具备专业手艺岗位具备职业资格证书或职称者。
2.岗位职责
认真环保的运行手艺治理、清静治理、培训治理、规程制度建设、工具、质料的采购妄想体例等事情。
（十八）生产准备部化水运行专工1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，工业剖析与磨练、化学工程与工艺、高分子化学与物理等专业 ，年岁在35周岁以下 ，特殊优异者可适当放宽条件 ；
（2）熟悉相关岗位事情 ，有5年及以上300MW及以上火电化水运行专业任职履历和专业素养 ；
（3）具备专业手艺岗位具备职业资格证书或中级职称者。
2.岗位职责
认真化水的运行手艺治理、清静治理、培训治理、规程制度建设、工具、质料的采购妄想体例等事情。
（十九）清静环保部环保监察专责1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，电力类或环保、化学相关专业 ，年岁在35周岁以下 ，特殊优异者可适当放宽条件 ；
（2）熟悉相关岗位事情 ，有5年及以上300MW及以上火电环保监察专业任职履历和专业素养 ；
（3）具备专业手艺岗位具备职业资格证书或中级职称者优先。
2.岗位职责
（1）认真贯彻执行国家、各级主管部分及集团公司有关清静、环保目的、政策和执律例则 ，认真组织本公司的情形治理和情形监测事情 ，协助公司向导举行清静环保治理事情 ；
（2）剖析公司各项环保、清静治理制度 ，建设健全本公司环保治理制度和包管系统 ；
（3）认真按期组织环保、清静培训教育事情及危险化学品治理 ；
（4）认真职业病的治理事情 ，组织加入工伤事故的视察 ；
（5）体例应急预案 ，组织应急演练。
（二十）清静环保部特种装备治理专责1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，机械或电气相关专业 ，年岁在35周岁以下 ，特殊优异者可适当放宽条件 ；
（2）熟悉相关岗位事情 ，有5年及以上300MW及以上火电特种装备治理任职履历和专业素养 ；
（3）具备专业手艺岗位具备职业资格证书或中级职称者优先。
2.岗位职责
认真项目现场特种装备的备案、报验、计划评审 ，资料治理、验收、清静监视治理等事情。
（二十一）妄想谋划部工程造价专责1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，工程造价、工程治理等相关专业 ，年岁在35周岁以下 ，特殊优异者可适当放宽条件 ；
（2）熟悉相关岗位事情 ，有5年及以上300MW及以上火电工程造价专业任职履历和专业素养 ；
（3）具备专业手艺岗位具备职业资格证书或中级职称者优先。
2.岗位职责
（1）认真工程项目商务条约的签署 ，执行付款、索赔、反索赔等事情 ；
（2）网络工程项目种种凭证并实验付款妄想 ；
（3）认真所有条约的治理 ，认真体例资金妄想 ，治理对外支付款子和现场资金划转 ；
（4）认真组织商务评标和综合评标相关运动 ；
（5）认真工程项目概预算治理的相关事情 ，对项目本钱举行治理和控制 ；
（6）审核施工单位工程进度用款和质料采购用款妄想 ，控制资金使用 ；
（7）认真审核施工单位提交的完工结算 ，加入工程决算。
（二十二）妄想谋划部法务专责1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，执法或法学及其相关专业 ，年岁在35周岁以下 ，特殊优异者可适当放宽条件 ；
（2）熟悉相关岗位事情 ，有5年及以上300MW及以上火电法务专业任职履历和专业素养 ；
（3）具备专业手艺岗位具备职业资格证书或职称者优先。
2.岗位职责
（1）制度系统治理。推进部分合规系统建设、运转及一连完善 ，制订并一连完善部分合规治理制度及详细程序 ，建设合规危害库 ，推进合规危害科学及规范化治理 ，制订合规的事情指引和操作流程 ；加入部分重大及专项合规危害治理 ，重点协助推进非刊行专项事情 ；组织、指导部分各岗位员工凭证公司、事业部妄想建设自身的合规制度系统及一样平常合规治理事情机制。
（2）营业治理。加入部分爆发的种种合规（潜在）危害化解 ，提供合规治理一样平常咨询 ，就营业、条约中保存的合规事项出具执法意见 ；凭证向导安排加入营业及条约评审。
（3）监视治理。牵头组织部分各岗位员工配合加入所规治理指导、羁系事情 ，一连监视合规性并对违反职员举行审核及追责等。
（二十三）妄想谋划部煤检专责2人
1.任职条件
（1）本科及其以上 ，煤质化验等相关专业 ，学历年岁在35周岁以下 ，特殊优异者可适当放宽条件 ；
（2）熟悉相关岗位事情 ，有5年及以上300MW及以上火电工程煤检专业任职履历和专业素养 ；
（3）具备专业手艺岗位具备职业资格证书或中级职称者优先。
2.岗位职责
（1）煤样接纳、煤样制备和煤质检测 ；
（2）认真现场煤样接纳、制备及煤质检测事情治理与指导事情 ；
（3）对入厂煤举行严酷把关验收 ，认真检查煤炭质量 ，对劣质煤要实时准确的予以扣除 ，包管生产用煤质量。
（二十四）装备物资部装备采购专责1人
1.任职条件
（1）本科及其以上 ，采购治理、供应链治理、物流治理等相关专业 ，学历年岁在35周岁以下 ，特殊优异者可适当放宽条件 ；
（2）熟悉相关岗位事情 ，有5年及以上300MW及以上火电工程装备采购专业任职履历和专业素养 ；
（3）具备专业手艺岗位具备职业资格证书或中级职称者优先。
2.岗位职责
详细认真电厂装备物资采购制度的制订、装备物资的采购、策划、招采、条约签署等事情。
六、薪酬待遇
1.人为面议 ；
2.缴纳五险一金、绩效奖金、按期体检、节日福利、带薪年假、餐补等。
七、招聘程序
1.资格审查：凭证招聘条件及岗位要求 ，对报名简历举行审核筛选 ，并以邮件、电话或短信的形式通知切合条件者。
2.面试：凭证报名及筛选效果 ，确定面试职员名单。凭证有关划定统一组织面试。
3.体检：体检标准参照公务员任命标准执行 ，体检缺乏格的作废拟聘人选资格。
4.任命：经体检及格、集团公司审批通事后 ，治理任命手续。
八、报名时间及方法
报名时间：面向社会在集团公司微信公众号等渠道宣布招聘信息通告 ，并接受简历投递。4月1日至4月20日（其中：第1个至第6个岗位报名阻止时间为2023年4月8日） ，共20天。
报名方法：1.报名职员填写《新疆必博（集团）和田必博有限责任公司应聘职员报名表》、《新疆必博（集团）和田必博有限责任公司应聘职员信息挂号表》 ，并发送至报名邮箱 ；2.发送电子邮件至报名邮箱 ，邮件名称使用：应聘岗位+姓名 ；3.报名邮件内容还包括：身份证、学历、学位、职称证实或其他资格证书扫描件（留学生须取得国家教育部揭晓的外洋学历学位认证证书） ；培训及获奖证书等资料扫描件 ；其他需要说明的资料和情形。上述内容统一生涯在一个文件夹内发送至报名邮箱。应聘质料必需真实可靠 ，若有不实之处 ，作废聘用资格。
联系人：胡修波 联系电话：0903-2091615
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